- Главная
- Обратная связь
-
О поселении
- Глава поселения
- Историческая справка
- Социальная сфера
- Экономика и финансы
- Местные налоги
- ГО и ЧС
- Телефонный справочник
- Карта Сайта
- Социально-экономическая характеристика территории
- Градостроительное зонирование
- Почётные граждане Куйбышевского сельского поселения
- Укрепление межнациональных и межконфессиональных отношений
-
Администрация
-
ЖКХ и благоустройство
-
Муниципальная служба
-
Муниципальные правовые акты
-
Бюджет для граждан
-
Фотоальбомы
-
Противодействие коррупции
- Нормативно-правовые акты и другие акты
- Сведения о доходах муниципальных служащих
- Антикоррупционная экспертиза
- Информация по противодействию коррупции
- Новости по противодействию коррупции
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Методические материалы и рекомендации
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Формы документов
- Планы мероприятий по противодействию коррупции
-
Собрание депутатов
-
Антитеррористическая деятельность
-
Административные регламенты муниципальных услуг
-
О защите персональных данных
-
Информация для субъектов малого и среднего предпринимательства
-
Территориальное общественное самоуправление (ТОС)
- Для чего нужен ТОС
- Порядок создания ТОС
- Нормативные документы
- Поддержка и стимулирование ТОС
- Контактные данные специалистов Администрации местного самоуправления курирующих направление развития ТОС
- Границы ТОС
- Руководители ТОС
- Реализованные мероприятия и планы работы ТОС
- Примеры лучших практик
- Полезные ссылки
- Конкурс Лучшее территориальное общественное самоуправление Куйбышевского сельского поселения
- Информирование населения
-
Информация ПУ ФСБ по Ростовской области
-
Добровольная Народная дружина
-
Отчеты главы Администрации
-
Инициативное бюджетирование
-
Информация по коронавирусу
-
О земельных и имущественных отношениях
-
Специальная оценка условий труда
-
Военная служба по контракту
-
Информация прокуратуры Куйбышевского района
-
Инвестиционные площадки
-
Муниципальный (государственный) контроль
Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения
Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения
В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:
-
на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
-
пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
-
работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.
ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.
В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Ростовской области области: 8 800 1 00000 1 (звонок бесплатный).
Контакты для СМИ:
Руководитель пресс-службы Юлия Любимова
Тел.: +7 (863) 306 10 29